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Doch ein Wermutstropfen blieb – der steuerliche Nachteil. Den hat ein neues Urteil des Bundesfinanzhofs nun beseitigt. Das verbessert die Chancen für Makler.</strong></span></span></p> <p><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">Wenn Sie sich also in der Vergangenheit bereits mit dem Thema PKV beschäftigt haben und wieder <strong>Spaß und Umsätze wie zu besten Zeiten</strong> haben möchten, dann ist <strong><a href="http://emails.finanzpraxis.org/l/292SCI9ISGBozuW6h4PuNw/fxOB25kBFJQZ89262caaT2eQ/ZEMZjtVWXdZHpLXbIothTQ">dieses kostenlose Experten WEBINAR</a></strong> aus unserer Sicht ein muss für Sie: </span></span></p> <p><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">„Mit einer vom Arbeitgeber finanzierten betrieblichen Krankenversicherung (bKV) haben Firmen beim Wettbewerb um die besten Talente einen echten Trumpf in der Hand“, betont Dr. Jan Esser, Vorstand der Allianz Private Krankenversicherung in der soeben erschienenen neuen Print-Ausgabe von procontra. In der Tat ist die bKV für viele Arbeitnehmer, die in aller Regel gesetzlich krankenversichert sind, eine einfache Möglichkeit, ohne eigenen finanziellen Aufwand Leistungen der privaten Krankenversicherer zu bekommen</span></span></p> <p><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">Die bKV-Beiträge galten bis Ende 2013 als Sachbezüge und waren nicht als Einnahmen zu versteuern, wenn die Vorteile insgesamt 44 Euro im Kalendermonat nicht überstiegen. „Sie waren auch sozialversicherungsfrei, sofern es keine anderen Zuwendungen aus dem Bereich Sachlohn gab“, weiß Versicherungsmakler Andreas Trautner.</span></span></p> <h2><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">bKV vom günstigen Sachlohn zu Barlohn umgewidmet</span></span></h2> <p><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">Wermutstropfen: Ein BMF-Schreiben vom 10. Oktober 2013 strich den Steuervorteil zum 1. Januar 2014 – ohne Vertrauensschutz für ältere Policen. Die bKV-Beiträge sind seither als Barlohn vom Arbeitnehmer zu versteuern und werden auch mit SV-Beitrag belegt. „Als echter Vorteil kommen bei Finanzierung durch den Arbeitgeber noch rund 63 Prozent an“, ergänzt Trautner. Die Verschlechterung gilt unverändert, sagte er noch kürzlich procontra.</span></span></p> <p><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">Nun hat der Bundesfinanzhof (BFH) gleich in zwei Urteilen, die am 12. September veröffentlicht wurden, diese Benachteiligung wieder gekippt. Gewährt der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer Krankenversicherungsschutz, so handelt es sich in Höhe der Arbeitgeberbeiträge um Sachlohn, wenn der Arbeitnehmer aufgrund des Arbeitsvertrages nur Versicherungsschutz, nicht aber eine Geldzahlung verlangen kann. Damit ist die Zahlung für den Arbeitgeber steuerfrei (Az.: <a href="http://emails.finanzpraxis.org/l/292SCI9ISGBozuW6h4PuNw/jqk6l8QUx5UiPyxQ2l71Wg/ZEMZjtVWXdZHpLXbIothTQ" target="_blank" title="BFH beseitigt Steuernachteil bei betrieblicher KV">VI R 13/16</a> und <a href="http://emails.finanzpraxis.org/l/292SCI9ISGBozuW6h4PuNw/jqk6l8QUx5UiPyxQ2l71Wg/ZEMZjtVWXdZHpLXbIothTQ" target="_blank" title="BFH beseitigt Steuernachteil bei betrieblicher KV">VI R 16/17</a>).</span></span></p> <h2><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">BFH: Kommando zurück unter bestimmten Bedingungen</span></span></h2> <p><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">Aufgepasst: Wenn der Arbeitgeber hingegen einen Zuschuss zur Krankenversicherung nur dann zahlt, wenn der Arbeitnehmer mit einem Versicherer seiner Wahl einen Vertrag schließt, dann handelt es sich um Barlohn, weil dann Geld aufgewendet wird. Dies ist nicht steuerfrei.</span></span></p> <p><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">Ob Bar- oder Sachlohn vorliegt, ist wichtig für die Freigrenze des <a href="http://emails.finanzpraxis.org/l/292SCI9ISGBozuW6h4PuNw/RBadJOQWuGcl2vyEMjkINg/ZEMZjtVWXdZHpLXbIothTQ" target="_blank" title="BFH beseitigt Steuernachteil bei betrieblicher KV">Paragrafen 8 Absatz 2 Satz 11 Einkommensteuergesetz</a>. Sachbezüge bis 44 Euro im Monat sind demnach steuerfrei. Entscheidend für die Abgrenzung ist der Rechtsgrund des Zuflusses, der auf dem Arbeitsvertrag beruht, so der BFH. Übernimmt das Unternehmen die Beiträge, könnten diese bis zu einer Grenze von 44 Euro im Monat steuerfrei bleiben.</span></span></p> <p> </p> <p><strong><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">Wählen Sie den für Sie passenden Termin aus und investieren Sie 30 Minuten Ihrer kostbaren Zeit in wertvolle Tipps und Strategien für mehr Spaß und erheblich mehr Umsatz im PKV Geschäft:</span></span></strong></p> <p><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">Dienstag, 23. Oktober, 10:00 Uhr - kostenfreie Anmeldung unter: <strong><a href="http://emails.finanzpraxis.org/l/292SCI9ISGBozuW6h4PuNw/fxOB25kBFJQZ89262caaT2eQ/ZEMZjtVWXdZHpLXbIothTQ" target="_blank" title="https://www.anmelden.org/pkvopti2/">https://www.anmelden.org/pkvopti2/</a></strong></span></span></p> <p> </p> <h2><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">Policen begünstigt, wenn Arbeitgeber sie abschließt</span></span></h2> <p><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">Im Fall VI R 13/16 schloss der Arbeitgeber als Versicherungsnehmer für die Mitarbeiter des Unternehmens bei zwei Versicherern Gruppen-Zusatzkrankenversicherungen ab. Die für den Versicherungsschutz vom Arbeitgeber gezahlten monatlichen Beträge blieben unter der Freigrenze. Der BFH bestätigte das Vorliegen von Sachlohn, auf den keine Steuer und kein SV-Beitrag zu zahlen ist.</span></span></p> <h2><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">Zuschüsse des Arbeitgebers nicht begünstigt</span></span></h2> <p><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">Im Fall VI R 16/17 informierte das Unternehmen in einem „Mitarbeiteraushang“ die Arbeitnehmer lediglich darüber, ihnen zukünftig eine Zusatzkrankenversicherung über einen privaten Krankenversicherer anbieten zu können.</span></span></p> <p><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">Mitarbeiter nahmen das Angebot an und schlossen unmittelbar mit dem Versicherer Verträge ab. Die Beiträge überwiesen die Mitarbeiter an den Versicherer und bekamen dafür vom Arbeitgeber monatliche Zuschüsse aufs Gehaltskonto, die regelmäßig unter der Freigrenze blieben. Dies ist laut BFH Barlohn und nicht steuerlich und beim SV-Beitrag begünstigt.</span></span></p> <h2><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">Finanzministerium unter Zugzwang</span></span></h2> <p><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">Wie sich die Urteile praktisch auswirken, hängt jetzt von zwei Faktoren ab. Erstens, wann und wie das Bundesfinanzministerium die Maßgabe des Gerichts umsetzt. Und zweitens, inwieweit Arbeitgeber den Freibetrag von 44 Euro bereits mit anderen Sachleistungen ausgeschöpft haben – denn der Freibetrag gilt als Obergrenze absolut.</span></span></p> <p><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">„Der BFH bestätigte damit seine Entscheidung von 2011 und stellt sich gegen die aktuelle Umsetzung in den Finanzämtern“, erklärte Makler Trautner. Nun sei es am Bundesfinanzministerium, die frühere Praxis wieder in der Finanzverwaltung umzusetzen.</span></span></p> <p><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">Das Thema „Steuer“ sei aber nur ein Baustein bei der Vermittlung der bKV in Unternehmen. „Wichtigere Punkte für die bKV sind die Reduzierung krankheitsbedingter Fehltage und die Personalbindung, da der Fachkräftemangel eine Bedrohung für den Mittelstand wird“, so Trautner.</span></span></p> <p> </p> <p><strong><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">Wählen Sie den für Sie passenden Termin aus und investieren Sie 30 Minuten Ihrer kostbaren Zeit in wertvolle Tipps und Strategien für mehr Spaß und erheblich mehr Umsatz im PKV Geschäft:</span></span></strong></p> <p><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:arial;">Dienstag, 23. Oktober, 10:00 Uhr - kostenfreie Anmeldung unter: <strong><a href="http://emails.finanzpraxis.org/l/292SCI9ISGBozuW6h4PuNw/fxOB25kBFJQZ89262caaT2eQ/ZEMZjtVWXdZHpLXbIothTQ" target="_blank" title="https://www.anmelden.org/pkvopti2/">https://www.anmelden.org/pkvopti2/</a></strong></span></span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p align="left"> </p> <p align="left"> </p> <p align="left"> </p> <p><span style="font-size:10px;"><span style="font-family:arial;"><strong>„Erfolg stellt sich ein,wenn wir unsere Begeisterung und Lebensenergie auf eine Sache konzentrieren.“ -Wolfram Andes-</strong></span></span></p> <p align="left" style="line-height: 1.5em; color: rgb(58, 53, 42); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; direction: ltr; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; margin: 0px 0px 1.3em; padding: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);"> </p> <p align="left" style="line-height: 1.5em; color: rgb(58, 53, 42); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; direction: ltr; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; margin: 0px 0px 1.3em; padding: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);"> </p> <p align="left" style="line-height: 1.5em; color: rgb(58, 53, 42); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; direction: ltr; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; margin: 0px 0px 1.3em; padding: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="font-size:9px;"><span style="font-family:arial;"><span style="color: rgb(58, 53, 42); line-height: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);">Diese Information wurde mit größtmöglicher Sorgfalt zusammengestellt. Trotzdem kann keine Gewähr für die Fehlerfreiheit und Genauigkeit der enthaltenen Informationen übernommen werden. Jegliche Haftung für Schäden, die direkt oder indirekt entstehen, wird ausgeschlossen. </span><br style="color: rgb(58, 53, 42); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <span style="color: rgb(58, 53, 42); line-height: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);">Für diese Inhalte, welche uns von Dritten zur Veröffentlichung überlassen wurden, sind diese Urheber verantwortlich.</span></span></span></p> <p align="left" style="line-height: 1.5em; color: rgb(58, 53, 42); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; direction: ltr; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; margin: 0px 0px 1.3em; padding: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);"> </p> <p align="left" style="line-height: 1.5em; color: rgb(58, 53, 42); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; direction: ltr; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; margin: 0px 0px 1.3em; padding: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="font-size:9px;"><span style="font-family:arial;"><span style="color: rgb(58, 53, 42); line-height: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);">FINANZPRAXIS AG </span><br style="color: rgb(58, 53, 42); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <span style="color: rgb(58, 53, 42); line-height: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);">1201 N Orange St </span><br style="color: rgb(58, 53, 42); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <span style="color: rgb(58, 53, 42); line-height: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);">19801 Wilmington, DE </span><br style="color: rgb(58, 53, 42); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <a href="mailto:info@finanzpraxis.com">info@finanzpraxis.com</a><br style="color: rgb(58, 53, 42); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <a href="http://emails.finanzpraxis.org/l/292SCI9ISGBozuW6h4PuNw/dTgT0PGl44o4L892Y763c2ZXrw/ZEMZjtVWXdZHpLXbIothTQ" target="_blank">www.finanzpraxis.com</a></span></span></p> <p align="left" style="line-height: 1.5em; color: rgb(58, 53, 42); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; direction: ltr; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; margin: 0px 0px 1.3em; padding: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);"> </p> <p align="left" style="line-height: 1.5em; color: rgb(58, 53, 42); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 12px; direction: ltr; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline; margin: 0px 0px 1.3em; padding: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="font-size:9px;"><span style="font-family:arial;"><span style="color: rgb(58, 53, 42); line-height: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);">Dies ist keine Massenwerbung oder gar ein SPAM, sondern eine ernsthafte und gezielte Anfrage/Information! Wir gehen bisher davon aus, daß Sie an geschäftlichen Informationen interessiert sind. Sie hatten Kontakt mit uns in den letzten 48 Monaten, entweder direkt oder über einen unserer Geschäfts- und Kooperationspartner, durch diverse Aktionen wie Mailings, Insertionen, Telefonkonferenzen, Internetwerbung, etc.! Der bisherige Kontakt kann schriftlich, telefonisch, per Fax, SMS oder E-Mail gewesen sein. Sollten Sie nicht der vorgesehene Empfänger sein, informieren Sie bitte den Absender umgehend darüber und löschen bitte die Nachricht und alle Kopien. Alle Informationen in dieser E-Mail sind ausschließlich für den Zweck gedacht, der dieser Nachricht zu entnehmen ist. Wir übernehmen keine Verantwortung für Änderungen nach dem Versand. Weder können wir gewährleisten noch übernehmen wir eine Garantie dafür, daß diese E-Mail oder Dateien unbeschädigt oder virusfrei sind. 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